ESTUDIOS DE CONFIABILIDAD A PERSONAS

MÁS INFORMACIÓN

VISITA PRESENCIAL

Verificamos que el candidato cumpla con los factores claves de la cultura organizacional

Recurso eficiente en los casos donde el acceso al domicilio del evaluado por ubicación, restricciones de movilización, o temas de seguridad en el área sea inconveniente

VISITA VIRTUAL

100%

PREVENCIÓN DE RIESGOS

100%

DE CONFIDENCIALIDAD

Procedimiento dirigido a los asociados de negocio dentro de una cadena de suministro para detectar riesgos, analizarlos, dar control o denunciar si es el caso para que el asociado de negocio actúe legalmente ante las autoridades gubernamentales.

VISITA SEGURIDAD ASOCIADOS DE NEGOCIOS

Más información

Tales como cédula de ciudadanía, libreta militar y cédula de extranjería, entre otros.

Verificar la originalidad de los documentos de identidad

Con el fin de confirmar la veracidad de la información laboral suministrada por el evaluado acerca de sus trabajos anteriores, tiempo de permanencia y motivo de su retiro.

Verificar referencias laborales

De acuerdo con la información suministrada por la persona objeto del estudio de seguridad.

Verificar las referencias personales

Estudios de bachillerato, pregrado, postgrado y otros para garantizar su autenticidad.

Verificar títulos formales

Informes siempre disponibles en nuestra plataforma

Cobertura en todo Colombia.

SEGUIMIENTO EN
TIEMPO REAL

CONFIABLES

100%

CONSULTA DE ANTECEDENTES

Elegir correctamente a las personas que van a ocupar los cargos dentro de su Compañía será la clave para consolidar la productividad y lograr bajar las tasas de rotación, convirtiéndonos en importantes aliados estratégicos.

Verificamos la información contenida en más de 180 bases de datos nacionales e internacionales, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad LAFT y certificaciones OEA - BASC - ISO, entre otras

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ANÁLISIS FINANCIERO

Contrastamos la información recolectada en la visita domiciliaria, la central de riesgo y la aplicación laboral, estableciendo la coherencia económica del candidato entre sus ingresos y sus gastos.

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REFERENCIACIÓN

Examinamos el historial laboral, académico y personal de tus candidatos, tomando contacto directo con las instituciones y los departamentos de Recursos Humanos.

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