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La utilización de las evaluaciones poligráficas y VSA con fines preventivos resultan extremadamente prácticas y rentables.  Su uso periódico previene engaños, robos, fraudes y comportamientos inesperados por parte de los trabajadores.

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Evaluaciones Poligráficas Exploratorias

Evaluación Poligráfica de Selección. Evidencia la confiabilidad del personal próximo a contratar, mediante la verificación de aspectos de seguridad importantes para el cargo.

Evaluación Poligráfica de Rutina

Verifica la confiabilidad del personal al momento de decidir su continuidad laboral o ascensos, mediante la comprobación del cumplimiento de sus funciones, comportamiento ético, honestidad y lealtad.

Evaluaciones Poligráficas Específicas

Son aquellas que se adelantan al conocer de un incidente o hecho reportado, y que forman parte de una investigación interna. Su objetivo es confirmar la veracidad de los evaluados con respecto al hecho investigado, participación directa, indirecta o posible conocimiento y orienta la toma de decisiones.

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