TEST DE HONESTIDAD

Es un test computarizado de evaluación de personal, diseñado para medir la tendencia conductual del candidato de involucrarse en actos deshonestos, en 17 áreas a escoger (las que sean relevantes para cada cargo), indicando el grado de riesgo de su contratación y se constituye en herramienta dinámica de administración del Recurso Humano con demostrada eficacia para reducir drásticamente los índices de delincuencia ocupacional.

Los estudios de validez han sido realizados por expertos de las más reconocidas universidades para cada país donde se aplica.

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